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重庆市人力资源和社会保障局办公室关于 开展2019年“百万英才兴重庆引才活动”的通知

来源:      发布时间 :2019-01-23 17:24:12

为贯彻落实《重庆市科教兴市和人才强市行动计划(2018—2020年)》(渝委发〔2018〕27号),做好“高精尖缺”人才引进工作,决定于2019年3—12月在全市范围内开展2019年“百万英才兴重庆引才活动”。

活动目的

通过分层分类组织开展“专业化、小型化、区域化和市场化”的引才活动,搭建用人单位引进人才的服务平台,切实帮助用人单位引进各类“高精尖缺”人才。

活动内容

2019年“百万英才兴重庆引才活动”由“1+2+60+N”组成,1”即组团参加国内大型引智引才活动,“2”即开展2场赴港澳引才活动,“60”即走出去+请进来”引才活动60场(其中民营企业专场30场),“N”即开辟境外引才活动线路N条。具体活动内容如下:

(一)“走出去”组团引才

1.国内高校引才活动。组织用人单位赴国内“双一流”高校或优势学科院校,举办“面对面”的专场招聘洽谈会、座谈会及推介会等。

2.国内大型引才活动。组织用人单位参加“京洽会”“国交会”“海创周”“华创会”“留交会”等市外大型引智才活动。

3.国(境)外引才活动。赴国(境)外举办“面对面”的专场招聘洽谈会、座谈会及推介会等活动。

(二)“请进来”实践体验引才

1.重庆国际人才洽谈会。邀请海内外高层次人才带技术、成果、项目、资金来渝来渝洽谈。

2.博士渝行周活动。组织国内外博士(博士后)到重庆及其意向单位(博士后工作站),开展为期一周的岗位体验、考察参观和活动交流等免费实践体验活动。

3.国(境)外优秀青年人才重庆实习月活动。组织国(境)外高校在读大学生、留学归国人员及海外创业人员,开展为期一个月的岗位实习活动,领略重庆的经济社会发展、人文环境、就业创业环境、企业文化等。

4.学子渝见习月。组织国内2020届重点大学本科生及一般大学研究生,开展为期一个月的见习活动,主要包括实习活动、能力拓展活动、考察实践活动、联谊交流活动等。

(三)民营企业专场引才活动

定期举办民营企业专项引才活动,强化民营企业人才支撑,为民营企业发展营造良好人才环境。

实施步骤

(一)需求征集

请各单位于2019年2月28日前登录重庆人才工作网(www.cqtalent.com)【2019年“百万英才兴重庆引才活动”】专栏,认真填报以下内容:

1.组团需求;

2.用人单位2019年引人数量、岗位和专业等;

3.用人单位参与活动的意向信息。

(二)确定线路

收集活动需求后,按照专业、岗位薪酬等分类,与人才供给精准匹配,统筹安排引才线路。

(三)组织报名

根据单位报名意愿,定向邀约组团。因规模限制,将根据单位报名顺序,通知符合条件的单位参加。

(四)活动实施

统一发布活动信息、用人单位需求和宣传,并开展需求对接、宣传、会议服务等引才活动。

(五)跟踪服务

用人单位如实填报意见反馈表,对达成意向的人才加大后续对接力度,并配合做好人才服务和引才成果统计报送工作。

保障措施

(一)“百万英才兴重庆引才活动”在市委组织部指导下开展,具体由市人才交流服务中心(市级引才公共服务平台)承办。

(二)市级引才公共服务平台为用人单位提供免费提供招聘信息发布、人才精准匹配推荐、招聘场地租赁布置、招聘物资设计印制、用人单位推介宣讲组织及现场活动执行等服务。其中,“走出去”组团活动承担用人单位招聘活动期间1—2人的用餐、住宿和市内交通费用;“请进来”实践体验引才活动,按照人才层次差别化补助意向人才的往返机票和在渝期间的考察、住宿、用餐、交通等费用。

(三)用人单位参加引才活动,应填报详实岗位需求、任职条件、薪酬待遇及单位引才优惠等内容。参团人员应是本单位负责引才的领导和部门负责人,自觉遵守有关规定,自行承担往返引才地点的交通费用及超出人员费用。

其他要求

(一)用人单位人才需求征集工作已纳入科教兴市和人才强市行动计划专项考核。各单位要高度重视,及时向各类用人单位宣传“百万英才兴重庆引才活动”,并于2019年2月28日前完成需求征集和意向报名工作。

(二)请各单位加入市人才交流服务中心引才平台官方QQ群(群号531847311),活动信息资讯会第一时间在群内公布。若对引才活动有任何问题,可与工作人员联系咨询。

联系人及联系方式:

1.国内高校引才活动及国内大型引才活动:

王澜锦  88152008

2.国(境)外引才活动:肖项瑜 86898651

3.博士渝行周:吴茜 86833511

4.国(境)外优秀青年人才重庆实习月:陈琳 88152010

5.学子渝见习月: 张奕 65172117 

6.重庆国际人才洽谈会:夏天 86061347

7.网站技术支持:陈可 88152015

责任编辑:肖项瑜

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